【徏讑ַE公司logo设计 首选深圳阳拓设计】动漫业发展的致命因
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2014-06-30
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工程是指ZhcȝzR生产提供物质技术基的各cd{物和工E设施的l称。徏讑ַE按照自然属性可分ؓ建筑工程、土木工E和机电工程三类。涵盖房屋徏{工E、铁路工E、公路工E、水利工E、市政工E、煤炭矿山工E、水q工E、vz工E、民航工E、商业与物质工程、农业工E、林业工E、粮食工E、石油天然气工程、vz石油工E、火电工E、水电工E、核工业工程、徏材工E、冶金工E、有色金属工E、石化工E、化工工E、医药工E、机械工E、航天与航空工程、兵器与船舶工程、轻工工E、hl工E、电子与通信工程和广播电q视工E等?/span>
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主题Q?strong>动O业发展的致命?/strong>
文化衍生财富
文化常常象征着一个国家的软实力，在当今的国际竞争中，来凸昑և重要的地位。以动O强国日本ZQ在q十q来Q仅动O产业q一Ҏ化业的q_q销售收入就辑ֈ2000亿日元。而由动O产业辐射Z此相关的产业Q在日本GDP中的比例q_已达?%以上。由此可见，文化可以衍生富，q正成ؓ一?ldquo;金矿”?010q中国文化业增加值占GDP比重?.78%Q预计至2016q该比例超q?%Q未来数q中国文化业增镉K度有望保持?0%以上。随着国家陆箋出台多项配套政策Q文化业即被推动成ؓ国民l济的支柱性业?br />
发展仍存在老问?br />
ȀzL化业的力量Q光靠传l文化的带动是不够的Q新兴文化力量无疑将会v到积极的重要作用。然而，作ؓ新兴文化的主要代表动漫行业，在发展的道\上依旧是困难重重?br />
又是一q新的开始，企业招聘开始进?ldquo;黄金时期”。动漫企业即面临的W一N也是吸纳和储备h才的工作。经q几q的实践ȝQ多数动漫企业反映目前动漫业人才的需求量依旧很大Q但是仍然招不到合适的人才。另一斚wQ各地反馈上来的动O人才׃隄数字Q与之又形成了鲜明的Ҏ。然而，造成q样的矛盾，关键在于信息不对Uͼ人才需求不对口。那企业真正需要的是怎样的动漫h才呢Q政府及C会服务性机构又该如何帮助更多的技能型人才扑ֈ合适的q_Q进而缓解就业压力呢Q?br />
Q企业与求职者之间难以逾越的`沟！Q?br />
据某高校的调查显C，动O企业普遍对学历和专业技能证书不感兴，原因在于企业认ؓ大多证书与实跉|作能力不W，只有通过实际工作情况才能反映出真正的能力。这也从侧面证明Q企业需求的是高素质的实践型人才Q而不是空有理论知识的学术型。那是不是，没有实际工作l验初入行业的学生就没有ZQ其实不Ӟ通过调查了解刎ͼ企业对h才的有一个统一的观Ҏ爱岗敬业、吃苦耐劳、团队协作能力和自学能力强的l合职业素质。首个入d家动漫园的动漫企业华漫兄弟（天|Q互动娱乐有限公司总裁李儒奇对此是q样认ؓ的：“我们Ƣ迎新的伙伴加入Q不是业内_英q是普通的高校毕业生，我们都给你展C和成长的机会。只要你有很强的学习能力Q企业愿意提供这Lq_?rdquo;所以，由此可以得出的另一个结论就是，企业不仅需要技术过的人才Q同时动漫企业它的第一要素q是企业Q所以完备的职业素养的h才，是可以得C业认可的?br />
人才是发展的动因
作ؓ企业Q首先应该竖立正的人才观，懂得培养和保护h才。h才是企业发展的一大动因。如果说文化可以作ؓ一个国家的软实力，那么人才也同样体现的是企业的软实力?月将臻I又是一q中企业壮大队伍的黄金期。据悉，国家动O园今q入M业将陆箋展开招聘计划Qؓ企业储备人才。从华O兄弟人力资源中心hQ随着企业发展规模q一步壮大，今年的招聘计划里Q不仅涵盖动漫创作方向h才，同时Q也大量的对各种如企划、传媒、运营管理、营销及教育培训方向有大量需求，换句话说在动漫企业中人才的定义已不一呛_艺术素养本n或动漫专业科班出w方面做性要求，动O企业要想L多元化的发展Q在企业内部人才的构Z也应逐渐朝着多元化的势d展?br />
所以破解动漫企业发展难题，今年先从打破人才隑օ开始。解册一矛盾的关键，不仅需要h才自w的努力Q同时对企业也提Z新的要求。动漫企业多元化发展才能不断w发展吸Ux多的优秀人才Q最lŞ成良性@环?
?span class="STYLE2">工程公司logo设计 首选深圳阳拓设?/font>】徏讑ַE公司logo是徏讑ַE公怼业与受众之间的视觉桥梁，它必要向公众传辑և工程公司的行业特征。一个好的徏讑ַE公司LOGO设计像一个有的人，它能讲出一个故事来。公司logo设计专注专业是优势Q创立于2005q的深圳设计公司——x是专业的logo设计公司Q坚持国际化视野和本土化操作相结合，logo设计师有着大量的成功经验，x立深圳Q服务全国企业，logo设计已获3000家企业认?/font>?span class="STYLE2">工程公司logo设计选阳?/span>Q?span class="STYLE4">0755-86191023?
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